不给缴纳保险怎么办？

经常有用人单位不给员工缴纳社会保险，劳动者该如何维权呢？

维权办法有三个：一、申请劳动仲裁，要求单位缴纳；二、通过12333举报单位不按规定缴费的情况（这个可以匿名举报，针对整体情况）；三，带身份证去区里的劳动监察大队投诉（需要本人签字确认）。

今天，我们主要说说申请劳动仲裁的问题。如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同，劳动者要保存好与用人单位存在事实劳动关系的一些证据。（如上岗证、工装、工资条等证据）另外最好能够找到劳动者在用人单位开始工作的时间的证据，这有利于计算应缴纳保险的时间。

根据劳动合同法的相关规定，用人单位没有给员工缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金按照劳动者的工作年限确定。每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月的按半年计算。（月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。）用人单位违法解除或者终止劳动合同的用人单位应向劳动者支付双倍的经济补偿金。

劳动争议案件需要经过仲裁程序才能向法院起诉，所以劳动者只能先向当地的仲裁委提起仲裁。只有不服仲裁裁决的才可以能向人民法院提起诉讼。