机关党建工作中存在的问题及对策

机关是政治、经济、文化、社会发展的组织者和管理者。目前，在机关党建工作再有些方面仍不适应新形势的要求，如在某些部门，机关党建工作没有放在应有的位置，有的机关党支部基础较差，“三会一课”制度还不健全，有的党员发展存在盲目性等等，若不能及时解决好机关党建工作中存在的问题，就不会有党在各类机关战斗堡垒作用的发挥，就不会有机关党员干部先锋模范作用的发挥，“三个代表”重要思想就得不到真正的落实。因此，要解决好上诉存在的问题，必须正确处理和把握好以下几个关系：
    一是处理好机关党的建设与经济建设的关系。经济建设是中心，党和国家的各项工作都必须服从服务于这个中心，机关党的建设工作也必须紧紧围绕经济建设来开展，但经济建设不能代替党的建设，强调党的建设服从服务于经济建设，但不能弱化党的建设。经济建设和党的建设是相互依存，相互促进的关系。因此，机关党的建设工作的各方面都要体现围绕经济抓党建，抓好党建促经济的指导思想，真正做到党的建设和经济工作同唱一个调，演好一台戏，劲往一处使，奔向一个大目标。
    二是处理好机关党务工作与业务工作的关系。作为上层建筑领域的党政机关，虽不直接参与生产经营活动，然而却参与协调、组织、管理经济工作。党务工作要渗透到业务工作中去，业务工作要为党务工作留有空间，切不可冲击、替代党务工作，两者要相互支持，相互促进，互为补充。只有这样，机关党务工作者才能找到自己的位置，才能使机关党的工作由虚变实，消除“两张皮”的现象，业务工作也才能获得圆满完成的可靠保证。
    三是处理好机关党支部与部门行政负责人的关系。机关党组织要把党的工作中的重大问题及时征求行政领导的意见，遇事多同行政领导商量解决，取得行政领导的支持、关心和必要的帮助。党员行政领导干部尤其是“一把手”对机关党组织的工作要多关心、多支持、多帮助、列入部门工作目标，充分重视和发挥机关党组织的作用，加强部门党的建设和思想政治工作。